tres60.cat

El jutjat social número 1 de Mataró ha comdemnat l’Ajuntament de Calella a indemnitzar un treballador del consistori que va perdre la feina després que el seu lloc de treball hagi estat ocupat per una persona guanyadora d’un concurs de promoció interna. El treballador, un oficial de primera de jardineria que portava treballant com a interí 15 anys, va denunciar l’Ajuntament quan va ser acomiadat amb una quitança de 1.300 euros.

El cas l’ha fet públic el sindicat Comissions Obreres (CC.OO) que, en un comunicat de premsa explica que “aquesta sentència treu de dubtes a molts empleats públics i fa justícia al no discriminar a un treballador temporal de l’administració pública envers a un altre treballador de l’àmbit privat”. La sentència obliga l’Ajuntament a pagar al treballador una indemnització de 20 dies per any treballat amb un màxim de 12 mensualitats, segons el sindicat.

CC.OO també diu al comunicat que l’any passat ja van denunciar “un possible cas d’acomiadament encobert” en saber que l’Ajuntament havia convocat el concurs per cobrir aquest lloc de feina. També exigeixen “responsabilitats als directius de la política de personal de l’Ajuntament i un replantejament envers a la temporalitat que pateixen els empleats/des públics de l’Ajuntament de Calella”.

Segons informa Ràdio Calella, l’Ajuntament ha presentat un recurs contra aquesta sentència davant del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya.